肩负着产业革命的历史重任
       谈及公司今后的发展，公司负责人感慨万千：公司肩负着产业革命的历史重任。地暖是上个世纪90年代初传入我国的，自从地暖传入我国以来就以其无可比拟的优势逐渐替代着传统的散热器，但是受传统观念的影响，地暖并没有在我国得到迅速的普及，用凯华负责人的说法就是“革命尚未成功，同志仍需努力” 。公司领导明白只有行业发展了企业才能有所出路，俗话说的好“只有大河涨，小河才能满”。所以凯华人明白，今后企业的发展任重而道远，面对诸多困难和压力，公司领导深谋远虑，客观地分析了公司的现状和行业的前景，认为凯华整体的发展态势非常优越，今后将不遗余力地对外创造发展环境，对内采取措施，以全新的思路统领企业工作。
      早在公司成立之初，凯华就得到了地方政府以及行业协会的大力支持，这些都成为了今后企业发展强有力的后盾。这些都为凯华创造了良好的经济环境和发展的外部环境。对内，公司抓住人力、资产和质检等影响企业发展的主要环节，加快内部调整，一改过去“小而全、小而弱、小而散”的被动局面。今年以来，地暖行业整体上呈现出了飞速发展的态势，公司抓住契机，凭借这一东风加快内部调整、强化管理、艰苦创业、以自立自强的奋斗精神统领全年工作，在企业的生产、经济规模,，行业地位等方面得到了明显的提高，取得的成绩令人刮目相看。
　　做好三大文章 实现双丰收
　　凯华公司的负责人告诉笔者，“思路决定出路”。2006年是该公司发展的最为关键的一年，在这一年里行业得到了空前的发展，为了适应行业的发展速度，公司调整了企业运营管理模式，公司实行了内涵式扩大再生产，着力转变经济增长方式，向管理要效益。下一步做好三大块文章，一是抓好地暖专用钢丝网的生产，确保明年在产品质量和数量上能进一步满足广大客户的需求；二是做好地暖铝箔反射膜的生产，这些是公司的生存线，必须做精、做强，实行科技创新、解决职工就业问题；三是做好地暖塑料卡钉的生产工作，在今年销售实现突破的基础上，再使钢钉的销售更上一层楼，力争明年塑料和钢钉实现双丰收。
　　员工乃凯华之本、力量之源
　　凯华负责人将凯华的发展归结为员工的创业激情，如何延续员工的创业激情成为凯华发展的关键因素，凯华负责人坦言：凯华的员工乃凯华之本、力量之源。凯华的管理是人性化的管理，因为凯华的领导知道没有满意的员工，就没有满意的客户，人心的凝聚更是无从谈起，企业的发展也就是无本之木。凯华负责人告诉我们公司的日常管理就是通过一些细节实现的，诸如一举手、一投足、一点头、一微笑、一个短信、一封邮件、几句嘘寒问暖的话、叫出员工的名字、与员工一起吃饭……关心员工、激励员工、回报员工、成就员工，是提升公司业绩和竞争力的不二法门，也是之前乃至今后凯华能够得以发展的永动机。
　　展望未来，公司领导豪情满怀，表示几年内，一定会把企业做大做强，在今后几年内，凯华要加快推进企业奋力崛起的机遇，在稳定中不断谋求发展大计，凯华一定不遗余力地为实现地暖的跨越式发展贡献力量，翘首以盼地步入地暖全民化的时代的到来。
　　河北省安平县凯华地板采暖专用网厂
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